Blog › Impozit pe dividende în 2026: cât rămâne net din profitul firmei
Impozit pe dividende în 2026: cât rămâne net din profitul firmei
Actualizat: 2026-06-19
Dacă te întrebi cât impozit pe dividende plătești în 2026 și cât îți rămâne efectiv în mână ca asociat, răspunsul scurt este: mai puțin decât anul trecut. Cota de impozit pe dividende a crescut de la 10% la 16% începând cu 2026, iar peste acest impozit se adaugă și CASS (contribuția la sănătate) de 10%, calculată pe praguri fixe. Pe scurt, statul ia o felie mai mare din profitul distribuit, așa că merită să faci calculul înainte de a decide cât distribui.
În continuare îți explic clar cum se calculează impozitul pe dividende în 2026, cum funcționează CASS pe praguri și îți arăt un exemplu numeric, de la profit la suma netă în mâna asociatului.
Cât este impozitul pe dividende în 2026
Schimbarea principală: cota de impozit pe dividende a urcat de la 10% (cât era până în 2025) la 16% pentru dividendele distribuite în 2026. Este o creștere de 6 puncte procentuale, care se simte direct în suma netă pe care o încasezi.
Impozitul de 16% se reține la sursă: firma îl oprește și îl virează la stat în momentul plății dividendelor către asociat. Asociatul primește deja suma cu impozitul scăzut.
Pe lângă impozit, mai apare un al doilea cost: CASS.
CASS pe dividende: pragurile de 6, 12 și 24 de salarii minime
Contribuția la sănătate (CASS) de 10% nu se aplică pe toată valoarea dividendelor, ci pe o bază de calcul fixă, stabilită în funcție de cât depășești anumite praguri raportate la salariul minim brut. În 2026 salariul minim brut este 4.050 lei (ianuarie–iunie) și 4.325 lei (iulie–decembrie).
Pragurile care declanșează CASS sunt:
- 6 salarii minime — primul prag
- 12 salarii minime — al doilea prag
- 24 de salarii minime — al treilea prag (plafonul maxim)
Mecanismul nu este pe felii suprapuse: se ia în calcul cel mai mare prag pe care îl atingi cu venitul total realizat din dividende (și alte venituri non-salariale) într-un an, iar CASS de 10% se aplică pe baza corespunzătoare acelui prag. Cu cât distribui mai mult, cu atât baza CASS urcă spre pragul superior. Important: CASS se plafonează — nu crește la nesfârșit, ci se oprește la baza maximă de 24 de salarii minime.
Reține: impozitul de 16% se aplică pe valoarea brută a dividendelor, în timp ce CASS de 10% se aplică pe o bază fixă legată de praguri, nu pe întreaga sumă distribuită.
Exemplu numeric: de la profit la net în mâna asociatului
Să luăm un caz concret. Presupunem o microîntreprindere cu un singur asociat care, după plata impozitului pe veniturile firmei, are un profit de 100.000 lei disponibil pentru distribuire ca dividende.
| Element | Calcul | Sumă |
|---|---|---|
| Profit disponibil pentru dividende | — | 100.000 lei |
| Impozit pe dividende (16%) | 100.000 × 16% | 16.000 lei |
| Dividend după impozit | 100.000 − 16.000 | 84.000 lei |
La acest nivel de venit, asociatul depășește pragul maxim de CASS, deci datorează contribuția la sănătate de 10% pe baza fixă corespunzătoare pragului de 24 de salarii minime.
Folosind salariul minim din prima parte a anului (4.050 lei):
- Bază CASS = 24 × 4.050 = 97.200 lei
- CASS datorat = 97.200 × 10% = 9.720 lei
În acest scenariu, suma netă efectivă în mâna asociatului ar fi aproximativ:
84.000 lei − 9.720 lei ≈ 74.280 lei
Asta înseamnă că din 100.000 lei profit, asociatul rămâne cu în jur de 74.000 lei net, restul mergând la stat sub formă de impozit pe dividende și CASS. Comparativ cu regimul de 10% impozit din 2025, doar pe partea de impozit diferența este de 6.000 lei pe acest exemplu.
Pentru cifrele exacte aplicate situației tale (an, semestru, prag CASS efectiv), cel mai simplu este să folosești un instrument dedicat. Poți verifica rapid rezultatul cu calculatorul de impozit pe firmă și să vezi cât îți rămâne net înainte să decizi distribuirea.
De ce contează planificarea distribuirii
Pentru că impozitul pe dividende a crescut și CASS se calculează pe praguri, momentul și volumul distribuirii pot influența costul fiscal total. Câteva idei practice:
- Verifică în ce semestru distribui — salariul minim diferă (4.050 lei vs 4.325 lei), deci bazele de calcul pentru praguri se modifică.
- Ține cont de toate veniturile non-salariale, pentru că pragurile CASS se raportează la venitul total, nu doar la dividende.
- Compară reținerea ca dividend cu alte forme de remunerare, în funcție de structura firmei tale.
Context legislativ pe scurt
Modificările care au schimbat regimul dividendelor și al microîntreprinderilor fac parte din pachetul fiscal aplicabil din 2026. Pe lângă creșterea impozitului pe dividende la 16%, a fost eliminată și cota de 3% pentru microîntreprinderi (rămâne 1% pe venituri, cu plafon de 100.000 EUR și condiția de minim un salariat), iar impozitul pe profit standard rămâne 16%. Aceste schimbări sunt corelate, așa că o decizie corectă privind dividendele ține cont de întregul regim fiscal al firmei.
Întrucât legislația fiscală se poate ajusta la început de an sau în cursul anului, verifică întotdeauna pragurile și cotele valabile la data distribuirii și, pentru sume mari, consultă un contabil.
Întrebări frecvente
Cât este impozitul pe dividende în 2026?
Cota de impozit pe dividende este de 16% în 2026, în creștere de la 10% cât era până în 2025. Impozitul se reține la sursă de către firmă la momentul plății dividendelor.
Se plătește CASS pe dividende în 2026?
Da. Peste impozitul de 16% se adaugă CASS de 10%, calculat pe o bază fixă în funcție de pragurile de 6, 12 sau 24 de salarii minime. Se ia în calcul cel mai mare prag atins, iar CASS se plafonează la baza maximă de 24 de salarii minime.
Cât rămâne net dintr-un dividend de 100.000 lei în 2026?
După impozitul de 16% (16.000 lei) rămân 84.000 lei. Dacă se aplică și CASS pe pragul maxim (24 de salarii minime, aprox. 9.720 lei la 4.050 lei salariu minim), net rămân în jur de 74.000 lei. Suma exactă depinde de pragul CASS atins.
Cum aflu exact cât plătesc pentru dividendele mele?
Folosește calculatorul de impozit pe firmă, introducând profitul disponibil și anul/semestrul. Acesta aplică automat cota de 16% și CASS pe pragul corect, ținând cont de salariul minim aplicabil.